マネジメント

DAOとは？DAO（分散型自立組織）とは、特定の管理者や統率者なしに組織の意思決定やプロジェクト推進が出来る組織のことです。Web3.0時代のネット上の組織形態として今後増えていきそうですが、組織形態がティール組織と似ているために混同されそ...

優秀な一部マネジャーが仕切り、その他の一般社員たちが支える。間接部門にもプライドの高いスペシャリストを配し、分業体制にする。そんな効率重視の組織マネジメント手法を欧米から導入し、組織の体力まで奪うコストカットを始めてから30年が過ぎようとし...

世の中の環境の変化が激しくなり、過去の経験やマネジメント方法は通用しなくなっています。以前は部下から業務の概要を聞くだけで指示や指導をすることができたのですが、今は以前より専門性やスピードが要求され、優秀な部下の場合は仕事の相談に乗ってやれず、雑用や他部署への根回し程度のサポートしかできない。

2001年にダイアモンド社より出版されたドラッカーの「マネジメント【エッセンシャル版】基本と原則」を読んで、特にマネージャーとはどうあるべきかに関係する部分から、個人的に響くところをまとめてみました。実際のところ、すべての要件を満たすマネー...

下町ロケットで見る佃製作所はブラック企業なのか？「下町ロケット」で見る佃社長のマネジメントは評価が高く、検索するとたくさんの方が賞賛する記事を書かれています。私も毎回観ていましたが、目に付くのは、佃社長の意思決定プロセスと、現場とのコミュニ...

パレートの法則（80:20の法則）の亜種で、働きアリに関する法則というものがあります。これは2-6-2の法則ともいいます。働きアリの法則　　・働きアリのうち、よく働く2割のアリが8割の食料を集めてくる。・働きアリのうち、本当に働いているのは...