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2019-02

組織改革

組織改革に大切なことは、「思考特性(メンタルモデル)の棚卸し」と「システム思考」

どんな状況でも最も重要なのは、ノウハウやスキルではなく、思考特性(メンタルモデル)の棚卸しと、柔軟な発想力に応用できるシステム思考による、組織メンバー間の一体感の醸成でした。これらの能力は、商品企画、製品開発、新規プロジェクト立ち上げ、トラブルシューティング、顧客対応、等に非常に効果的なビジネススキルです。
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