組織改革 大企業病の会社にティール組織の考えを導入しようとしたら
大企業で病んだ組織環境にティール組織を導入出来ないか、いろいろ考えてみました。結論から言うと、社長が心底願って推進し、役員も同意する環境が整ったとしても管理職が大半は入れ替えることになるので、実現は「不可能」に近いでのではないかと思います。...
2022-10
組織改革 
ティール組織 今の会社組織（オレンジ組織）に居心地の悪さや違和感を感じる人へ
組織や社会に対して何らかの違和感や居心地の悪さを感じているあなたへ。ひょっとしたら、あなたはオレンジの価値観を超えて、ティールの価値観に達しているのかもしれません。ティールの価値観は欧米圏で5％、日本ではそれ以下と思うので、このブログを読ん...
ティール組織 ティール組織は、合理性と倫理性のバランスが取れる理想的な環境
相変わらず十分な理解なしにティール組織を語る記述が多いので、少しそれらを訂正してからティール組織の優れた「合理性」と「倫理性」について書いていきます。まずは誤解の訂正から従来の常識（＝オレンジ組織の価値観）でティール組織を評価すると、めちゃ...