コンサルティングの内容
現場目線で、コーチング＋ティーチングを活用した
コンサルティングを行い組織の成長と自立を促進します。
コンサルティングを行い組織の成長と自立を促進します。
- 顕在化している課題やお悩みの問題に対し、ダイアログによる話し合いを通じて、話し合うことによる問題解決のスタイルを定着させていきます。
- 現場が主体的に動き出し「動きながら考える勘」を養えるよう、コーチング手法でポイントとなる箇所を確認していきます。
- 必要に応じて、コンサルティング作業と並行して、現場に改革事務局を作り、リーダー育成を行います。
現場が主体的に動けるようになることが最優先
- 最終ゴールおよびマイルストーンを最初に作成し、とにかく短期成果を目指し動き出します。
- 行動しながら考え、恐れずに軌道修正できる仕組みを作ります。